Feedback ist ein Geschenk. Aber ein Geschenk, das nicht einfach zu geben oder zu empfangen ist.

Feedback geben und nehmen ist nicht einfach. In Firmen wünschen sich immer mehr Mitarbeiter der heutigen Generation (Millennials/Generation Y) kontinuierliches Feedback von ihrem Arbeitgeber. Diese Leute wollen wissen: Was kann ich? Wie kann ich mich verbessern? Welche nächsten Schritte sind … Continue reading Feedback ist ein Geschenk. Aber ein Geschenk, das nicht einfach zu geben oder zu empfangen ist.

Auf das Wesentliche reduzieren. Nicht einfach in einer Zeit der Über-Informationen.

Kann Fotografieren dabei helfen? Fotografieren lehrt uns den Prozess der Reduktion. Sich auf das Wesentliche beschränken. Sich auf eine essentielle Aussage konzentrieren. Ich muss überlegen, abwägen und mich entscheiden, welchen Ausschnitt ich erfassen möchte, um meine Idee, eine Information oder … Continue reading Auf das Wesentliche reduzieren. Nicht einfach in einer Zeit der Über-Informationen.

Das Leben beginnt am Ende der Komfortzone. Wie unbequem!

Komfortzone ist bequem. Sie zu verlassen ist unbequem. Warum sollten wir also unsere Zone der Sicherheit und des Wohlfühlens verlassen? Treten wir über die Grenze unseres Wohlbefindens, begegnen wir dem Risiko, dem Unbekannten. Die “Komfortzone” ist jedoch ein nützliches (psychologisches) Konzept, … Continue reading Das Leben beginnt am Ende der Komfortzone. Wie unbequem!